Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Coordinador de Atención Clínica Urbandale

Coordinador de Atención Clínica

Tiempo completo • Urbandale
Beneficios:
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
Estamos buscando un Coordinador de Atención Clínica para unirse a nuestro equipo para brindar su conjunto de habilidades y conocimientos sobre la administración de medicamentos. Supervisar la atención que el personal de campo brinda a través de nuestro sistema MAR y equipar al equipo con recursos sobre cómo servir mejor a nuestros miembros.

Los deberes del trabajo incluyen, pero no se limitan también:
Requisitos educativos: Asistente de Medicación Certificado (CMA) o Enfermera Práctica Licenciada (LPN) en regla en el estado de Iowa. Se requiere certificación de RCP.
Experiencia: Se prefiere al menos un año de experiencia en el cuidado de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) o enfermedades mentales (MI). Se prefiere la experiencia administrativa y de supervisión.
Habilidades: Conocimiento fuerte de las prácticas generales de enfermería, incluyendo medicamentos, ciencias biológicas, físicas, sociales, y médicas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para gestionar y supervisar un equipo. Competencia organizacional con la capacidad de mantener registros precisos, incluyendo gráficos de clientes, registros de medicamentos, e informes de incidentes. Experiencia en la prestación de atención práctica y la capacidad de evaluar y gestionar las necesidades del cliente de forma eficaz. Habilidades fuertes de resolución de problemas y capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad para adherirse a las técnicas de control de infecciones y protocolos de confidencialidad.

Los deberes del trabajo incluyen, entre otros:
 
  • Comunicación con el tutor y el administrador de casos con respecto a la condición y el progreso del inquilino, incluida la discusión en persona y la respuesta a las consultas telefónicas.
  • Revisión de las órdenes de los médicos, asistencia a los clientes con la reordenación de medicamentos, mantenimiento de las historias clínicas de los clientes y transcripción de las órdenes de los médicos a los MAR.
  • Requisición de los suministros, equipos, ropa de cama, medicamentos de emergencia y otros materiales necesarios para satisfacer las necesidades del programa. Esto también requiere que el Gerente de Atención Clínica sea responsable de asegurarse de que el equipo esté en buen estado de funcionamiento.
  • Mantiene registros, incluyendo deberes de cartografía y mantenimiento de registros de narcóticos.
  • Responsable de la asignación de trabajo de individuos con autoridad para hacer cambios y revisar deberes con el fin de satisfacer las necesidades del cliente. Responsable de garantizar que los miembros del personal completen las tareas asignadas.
  • Responsable de autorizar horas extras, disciplinar a los empleados y recomendar la terminación. Ayudar al administrador con las evaluaciones de los empleados para todos los empleados en todos los departamentos. Cuando sea necesario, el Coordinador de Atención Clínica debe proporcionar asesoramiento a los empleados sobre la mejora del rendimiento.
  • Ayudar con programas de orientación y capacitación para nuevos empleados.
  • Ayudar al administrador con la implementación de políticas y procedimientos para el programa.
  • Evaluar las necesidades emocionales y físicas de los inquilinos.
  • Capacidad para cumplir razonablemente con todas las reglas y políticas del programa. Conozca todas las políticas y procedimientos.
  • Proporcionar privacidad a los inquilinos en todo momento.
  • Dar seguimiento a todos los PRN's.
  • Practicar técnicas de control de infecciones; Lavarse bien las manos, los guantes y desechar los desechos infecciosos y las agujas.
  • Notificar a las funerarias cuando los clientes vencen.
  • Ayudar con las transferencias, el reposicionamiento y la deambulación según lo determinado en el plan de servicio del cliente.
  • Verifique las fechas de vencimiento de todos los medicamentos.
  • Supervisar el calendario de actividades.
  • Llame al terapeuta con nuevas órdenes. Haga un seguimiento con las recomendaciones del terapeuta según lo determinado en el plan de servicio del cliente.
  • Comunícate con la farmacia con respecto a los cambios en los medicamentos.
  • Conocimiento del uso de dispositivos de monitoreo de azúcar en la sangre.
  • Denuncie cualquier presunto abuso de adultos al Administrador. Reportar la información necesaria al Administrador.
  • Contestar el teléfono y recibir mensajes.
  • Mantenga los cuartos de servicio limpios y ordenados.
  • Llene hojas de transferencia, haga copias de las hojas de medicamentos, testamento vital y poder notarial para la atención médica.
  • Proporcionar recordatorios de medicamentos según las órdenes del médico, la rutina y los PRN. Esto incluye inyecciones orales, rectales, subcutáneas, inyecciones IM, gotas para los ojos y los oídos e inhaladores según lo determine el plan de servicio para inquilinos. Si el cliente no puede, organice la salud en el hogar con la entrada IDT.
  • Coordine con la agencia de atención médica en el hogar para los tratamientos según lo ordenado por el médico, según lo determinado en el plan de servicio para inquilinos.
  • Otras funciones asignadas por el Administrador y la Enfermera Corporativa.
     
Habilidades preferidas

Experiencia laboral comprobada como Coordinador de Atención Clínica, Gerente de Medicamentos o rol similar
Fuerte ética de trabajo y habilidades de servicio
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
Sólidas habilidades analíticas y de mantenimiento de registros
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
 
Compensación: $18.00 - $22.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Golden Heart Senior Care Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

¿Por qué unirse al equipo de cuidadores de Golden Heart?

Horarios flexibles
Su tiempo es valioso: trabajamos en torno a sus compromisos y necesidades familiares.
Ambiente de trabajo agradable
Ofrecemos una gran cultura en la que se sentirá apoyado por nuestro confiable personal de oficina las 24 horas del día.
Cultura de atención basada en equipo
Sea parte de un equipo de atención que atiende a los clientes y se ayuda mutuamente.
Formación integral
Debido a que su seguridad y bienestar son la máxima prioridad, recibirá toda la capacitación y el equipo de protección personal necesarios.
Compensación competitiva
Incluye capacitación remunerada, tiempo libre remunerado y beneficios de horas extra.
Adelanto de la carrera
Ofrecemos tutoría y una carrera profesional respaldada por una cultura de "contratación desde adentro".